昨年に続き、JICA(独立行政法人 国際協力機構)主催、スリランカ公務員に向けた日本の障がい者雇用に関する研修プロジェクトにおいて、株式会社ジュンの神戸ディスタ内のHC(ハンディキャップ)業務部への職場見学が6月7日(金)に行われました。
JICAが昨年と同様のプログラムを敢えて実施する背景として、継続してスリランカ行政への深い理解と浸透を促す目的があります。
弊社では、全国の物流センターだけでなく、ハンディキャップのある多くのスタッフが活躍していますが、今回見学いただいた神戸HC業務部では、12名のHCスタッフが勤務しており、直営店で発生した傷物商品の仕分けや再販可否の判断、適切な場所への出荷などを担当しております。「社会福祉法人 神戸聖隷福祉事業団 しごとサポート中部」の皆さまと連携し、15年間にわたり障がい者の雇用と生活支援を行ってまいりました。
継続することの難しさもありますが、それより多くの喜びとやりがいを、働くスタッフとそのご家族に感じて頂けていることに、弊社HC業務部は誇りを持って取り組んでおります。 職場見学では、実際の業務の様子を見学いただき、それぞれの作業を担当するスタッフが直接仕事の内容を説明したり、その工程をやって見せたりすることで、活躍する姿をスリランカの皆さまに見ていただくことができました。
また、その後は交流会を実施し、お互いに生活や国の文化などについて質問をしあいながら異文化交流と理解を深め、笑顔の絶えない終始和やかな雰囲気の中でプログラムを終えることができました。スリランカでの障がい者雇用についての理解と発展へ少しでもお力になれたら、という弊社のHC業務部の想いが伝わる、有意義な会となりました。 弊社は今後も、「Human First-人がすべてを作る-」という精神のもと、社員同士が尊重し合い、一人ひとりが活き活きと働き続けられる環境作りに努めてまいります。
