ViS

: スタッフの現場

Q1担当しているブランド、店舗の特徴を教えてください。

A1「ViS」は、ベーシックからトレンドまで幅広いアイテムを取りそろえており、感度の高いアイテムを手軽に、そして自由に、ワクワクするようなデイリースタイルを提案しています。自店は駅直結のビル内にあるので、仕事帰りのお客さまや、週に何度も足を運んでくださる地元のお客さまが多くいらっしゃるのが特徴です。
Q2担当しているブランドの強み、良い仕組みや制度などがあれば教えてください。

A2ブランド内で販売コンペやスタイリングコンペがあり、販売員としてモチベーションが上がる取り組みだと感じています。表彰を目標に、スタッフ同士で士気を高め合うことで、チーム力も上がり、結束力も高まっています。
Q3入社のきっかけ、理由を教えてください。

A3元々ファッションが好きだったのと、接客という仕事に興味がありました。学生時代何気なく買い物をしたお店が「ViS」で、その時に対応してくださったスタッフの方が好印象でした。就活中にその時の出来事を思い出して、JUNで働きたいと思ったのがきっかけです。
Q4普段の仕事に生かされている、あなたのスキルや武器は何ですか？

A4“笑顔が素敵ね！”とお客さまにおっしゃっていただけることが多く、自分の強みだと感じています。今は情勢からマスクを常に着用していて表情が伝わりづらいので、目元の表情や声のトーンに変化をつけて、お客さま一人ひとりに合わせた接客をするよう意識しています。
Q5仕事でやりがいを感じるのは、どのようなときでしょうか？

A5提案した商品を気に入っていただき、直接お褒めの言葉をいただけたり、再来店に繋がるとやりがいを感じます。
Q6JUNはどんな会社だと思いますか？

A6ファッションだけにとどまらず、食やフィットネスなど幅広いカテゴリーから、お客さまに対してライフスタイルを提案できる会社だと思います。
Q7JUNで働く環境の中で、仕事のしやすさ、働きやすいことや制度などがあればお願いします。

A7夏・冬の年2回、季節休暇が取得できます。休暇を利用して旅行にも行けるので、仕事とプライベートのメリハリがつき、より一層仕事に励むことができます。
Q8仕事を行う際に、５RULESを意識するのはどのような場面でしょうか？

A8『Human First』を意識しています。スタッフ一人ひとりときちんと向き合い、コミュニケーションをとることで、ショップ内の結束を高めることができると考えています。
Q9これまでの仕事において、お客さまに感動をしていただいたと思える具体的なエピソードは何ですか？

A9普段オンラインストアで購入することが多いお客さまが、店舗に同じものがあるか下見にご来店されました。オンラインストアで気になっていた商品とは別に、おすすめのトップスも一緒にご提案したところ、気に入っていただき購入に繋がりました。店舗で買うことに苦手意識があったようでしたが、“楽しくお買い物ができました！”と明るい表情でおっしゃっていただき、その時のことが印象に残っています。
Q10３年後のあなたのビジョンを教えてください。

A10オンラインストアでお買い物をする方が増えてきている中、ショップに足を運んでくださるお客さまに対して、対面販売にしかできない”提案力”を身につけたいと考えています。プロの販売員としての“知識力”と“スタイリング力”を磨き、私に会いに来てくださるお客さまを増やすことで、「ViS」のファンも増やしていきたいです！
Q11仕事の合間にリフレッシュのためにすることやアイテムがあれば教えてください。

A11スタッフと会話をしたり、一人の時間は韓国ドラマを観たり音楽を聴いて、息抜きしています。あと、カフェラテは必須です！
Q12就活中の学生さんに対して、ひと言お願いします。

A12私自身、学生時代にファッションを学んだことはありませんでしたが、服が好き！人と話すことが好き！という気持ちが、JUNに入社する際の後押しになりました。就活は、自分を見つめ直す大切な期間なので、ぜひ、自分の「好き」や「強み」を見つけてみてください。